中国石油西南油气田打造双标杆企业 奋力夺取上产500亿新会战的全面胜利

       人民网成都2021年9月8日电 9月8日,中国共产党中国石油西南油气田公司第三次代表大会在蓉召开。会议提出,今后五年乃至较长时期,该公司将打造新时代党建工作和天然气全产业链创新创效双标杆企业,奋力夺取上产500亿新会战的全面胜利。
       “双标杆企业是立足世界百年未有之大变局和公司发展战略全局的主动作为,是顺应发展阶段、环境、条件变化做出的重大部署,是发挥公司比较优势、扩大竞争优势的战略抉择。”中国石油西南油气田公司党委书记、执行董事张道伟在会上表示,打造双标杆企业,要聚焦油气主业稳健发展、党建生产深度融合、政治生态风清气正、员工群众生活美好四个方面的工作。
会议明确,要打造双标杆企业,需用建成“六大样本”来承载和彰显。
       建成质量提高、效益提高、效率提高的发展创效样本。坚持油气主业创效主体地位,提高高效勘探、效益开发水平,发挥市场化配置资源作用,提升技术服务创效能力,释放资产资源潜力。到“十四五”末,实现天然气年产量达到500亿立方米,天然气完全成本下降10%。
       建成科技创新、管理创新、机制创新的创新驱动样本。坚持创新引领发展,提高自主创新能力,以“油公司”模式改革和数字化转型为主要抓手,实现“生产型”向“经营型”转变。到“十四五”末,实现天然气勘探开发主体技术达到国际先进水平,科技进步贡献率力争达到65%,初步建成与国际一流石油公司接轨的“油公司”管理模式。
       建成本质安全、清洁环保、高效低碳的安全绿色样本。坚持“发展决不能以牺牲安全为代价”“绿水青山就是金山银山”理念,构建无缝隙、无盲区、全覆盖的安全环保责任体系。到“十四五”末,实现“零亡人、零污染”总目标,QHSE体系量化定级达到优秀级,全面完成绿色矿山建设、进入全国绿色矿山名录,基本实现碳达峰目标。
       建成尊重人才、依靠人才、成就人才的人才成长样本。坚持“人才是第一资源”,推进人才强企工程,持续深化“三项制度”改革,优化人才队伍专业结构、年龄结构,加快领军人才、骨干人才、年轻干部培养。
       建成体面工作、文明生活、共同富裕的和谐幸福样本。坚持“以人民为中心”的发展思想,实施“十四五”职工幸福生活工程,加强企业形象宣传推广,实现企业发展、队伍和谐、员工幸福、大局稳定有机统一。
       建成全面进步、全面过硬、全面融合的质量强党样本。坚持和加强党的全面领导,全面提升党建工作质量。到“十四五”末,全面形成“大党建”“大监督”格局,实现政治优势、组织优势向竞争优势、发展优势深度转化,确保“两个始终走在前列”。